Desde su creación, GALFABRI se ha regido por sus valores corporativos. Ellos conforman nuestro modo de trabajo, definen el carácter de nuestra empresa, guían nuestro comportamiento y determinan nuestras decisiones.
GALFABRI nace en 2005 como resultado de la fusión de dos empresas ya consolidadas desde los años 80 y con una larga experiencia profesional en los sectores de electricidad industrial y automatismos: GALSA, S.L y AUTYSER, S.A, que acumulan una dilatada experiencia en servicios de mantenimiento de instalaciones productivas y diseño de maquinaria industrial.
NUESTROS OBJETIVOS
NUESTRO CLIENTE NOS MARCA LOS OBJETIVOS Y GALFABRI LOS CUMPLE OPTIMIZANDO LOS NIVELES DE INVERISIÓN.
NUESTROS VALORES CORPORATIVOS
- Integridad. Comportamiento intachable, actuación ética, rectitud y honestidad.
- Transparencia. Información adecuada y fiel de lo que hacemos. Una información veraz y contrastable.
- Cercanía. Mejorar el rendimiento del negocio del cliente, creando relaciones próximas y centrándonos en la excelencia en la ejecución. Inspirar confianza y fomentar el debate sincero y abierto.
- Responsabilidad. Asumir responsabilidades y actuar conforme a ellas.
- Seguridad. Alto nivel de seguridad en nuestros procesos, instalaciones y servicios, prestando especial atención a la protección de los empleados, contratistas, clientes y el entorno local.
NUESTRA POLÍTICA DE CALIDAD
En GALFABRI ciframos nuestra política de calidad en la prestación de un servicio personalizado, ejecutado de manera eficiente, con los menores tiempos de respuesta posibles y haciendo uso de las normas establecidas por los organismos internacionales. De este modo, garantizamos la prestación de un servicio de alta calidad, ágil y amable.
Entendemos la calidad como sistema interno de gestión, y basamos nuestra organización y nuestros procesos en la consecución de la excelencia de nuestros productos y servicios.
Dentro de nuestro proceso de diseño y fabricación cumplimos con todas las normas UNE exigidas por la Unión Europea. (falta envío de certificado)